{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/post\/marge-des-organismes-de-formation-8-leviers-pour-sortir-de-lalignement-sur-1-500-eur.html#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/post\/marge-des-organismes-de-formation-8-leviers-pour-sortir-de-lalignement-sur-1-500-eur.html","url":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/post\/marge-des-organismes-de-formation-8-leviers-pour-sortir-de-lalignement-sur-1-500-eur.html","headline":"Marge des organismes de formation : 8 leviers pour sortir de l\u2019alignement sur 1 500 \u20ac","description":"Facturer 1 500 \u20ac ne vous rapporte que 1 350 \u20ac. Huit leviers pour reconqu\u00e9rir votre marge sur le CPF, dont un \u00e0 utiliser avant le 1er octobre 2026.","articleBody":"\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nLe plafond de financement CPF fix\u00e9 \u00e0 1 500 \u20ac a produit un effet que peu de sp\u00e9cialistes avaient anticip\u00e9 : une majorit\u00e9 d\u2019organismes de formation ont cal\u00e9 leur tarif sur ce montant exact. Le r\u00e9sultat se lit en trois lignes : une marge op\u00e9rationnelle rogn\u00e9e, un catalogue devenu indistinguable de celui du voisin, et une n\u00e9gociation commerciale qui ne porte plus que sur le d\u00e9lai d\u2019entr\u00e9e en session. Huit leviers permettent de sortir de cet alignement, mais l\u2019un d\u2019eux ne sera utilisable que jusqu\u2019au 1er octobre.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nI- Conna\u00eetre sa marge avant de toucher \u00e0 ses prix\r\n\r\nAucun taux de marge n\u2019est r\u00e9glement\u00e9 ni plafonn\u00e9 sur Mon Compte Formation. Vos prix et vos marges restent libres.\r\n\r\nIl n\u2019existe pas non plus de r\u00e9f\u00e9rence publique \u00e0 laquelle vous comparer. France comp\u00e9tences publie des taux de marge pour les organismes de formation par apprentissage (8,6 % en 2023, en baisse de deux points), mais ce segment ob\u00e9it \u00e0 des r\u00e8gles de financement et \u00e0 une structure de co\u00fbts sans rapport avec le CPF. Les seuils qui circulent dans le secteur rel\u00e8vent de l\u2019exp\u00e9rience de praticiens, pas d\u2019une \u00e9tude. M\u00e9fiez-vous de celui qui vous annoncera un chiffre magique.\r\n\r\nCe qui compte, c\u2019est donc votre propre calcul, pas une norme ext\u00e9rieure.\r\n\r\nDu prix de vente, retranchez le co\u00fbt p\u00e9dagogique direct (formateur, salles, supports), la quote-part de certification Qualiopi, les outils num\u00e9riques et le temps de gestion administrative des dossiers, dont le poids est syst\u00e9matiquement sous-estim\u00e9. Faites ce calcul par action de formation, pas globalement : c\u2019est au niveau de l\u2019action que les huit leviers qui suivent produisent leur effet, et souvent une seule ligne du catalogue plombe la moyenne.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nII- Pourquoi 1 500 \u20ac ne devrait pas \u00eatre votre prix de vente\r\n\r\nLe d\u00e9cret n\u00b0 2026-127 du 24 f\u00e9vrier 2026 plafonne \u00e0 1 500 \u20ac le montant mobilisable via le CPF pour les certifications et habilitations inscrites au R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique, \u00e0 l\u2019exception de la certification Cl\u00e9A. Ce n\u2019est pas un prix maximum de vente, et la nuance peut co\u00fbter cher.\r\n\r\nRien ne vous interdit d\u2019afficher un tarif sup\u00e9rieur. Le titulaire compl\u00e8te alors la diff\u00e9rence, soit sur ses propres deniers, soit par un cofinancement. Confondre \u00ab plafond de prise en charge \u00bb et \u00ab prix plafond \u00bb revient \u00e0 laisser une partie de l\u2019enveloppe publique inutilis\u00e9e.\r\n\r\nPr\u00e9cision utile au passage : ce plafond ne vise que le R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique. Les titres et dipl\u00f4mes inscrits au RNCP n\u2019ont pas de plafond de mobilisation.\r\n\r\nDeux chiffres devraient lever vos derni\u00e8res r\u00e9ticences.\r\n\r\nSelon la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, le prix moyen d\u2019une session r\u00e9ellement achet\u00e9e sur Mon Compte Formation s\u2019\u00e9tablit \u00e0 1 590 \u20ac pour 66 heures en 2024, sur 1,4 million de formations souscrites. Le march\u00e9 vend donc d\u00e9j\u00e0 au-dessus du plafond : votre alignement \u00e0 1 500 \u20ac vous place sous la moyenne des achats effectifs. Quant au risque commercial, Centre Inffo l\u2019a mesur\u00e9 en juin 2025 : lorsque le CPF ne couvre pas la totalit\u00e9, 12 % des titulaires r\u00e8glent la diff\u00e9rence eux-m\u00eames, dont un tiers pour un montant compris entre 250 et 1 000 \u20ac. Un reste \u00e0 charge n\u0027est donc pas r\u00e9dhibitoire, et il l\u0027est d\u0027autant moins que le projet du candidat est construit.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nIII- Levier 1 : Int\u00e9grer la participation forfaitaire de 150 \u20ac \u00e0 votre tarif\r\n\r\nC\u2019est le levier le plus rapide \u00e0 activer, et le plus souvent manqu\u00e9.\r\n\r\nSi vous facturez 1 500 \u20ac, le CPF ne vous verse que 1 350 \u20ac : les 150 \u20ac de participation forfaitaire sont ponctionn\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019enveloppe. Vous avez donc vendu 1 500 \u20ac une prestation dont le financement public n\u2019a couvert que 1 350 \u20ac, sans que le stagiaire y gagne quoi que ce soit.\r\n\r\nPortez votre tarif affich\u00e9 \u00e0 1 650 \u20ac.\r\n\r\nLe CPF mobilise alors ses 1 500 \u20ac, le stagiaire s\u2019acquitte de ses 150 \u20ac r\u00e9glementaires, et votre recette augmente de 10 % sans une heure de formation suppl\u00e9mentaire ni un euro de co\u00fbt de production en plus. Le reste \u00e0 charge du stagiaire est identique dans les deux cas.\r\n\r\nUn point de vigilance :\r\n\r\nSi l\u2019employeur abonde le compte du salari\u00e9, la participation forfaitaire dispara\u00eet (voir le levier 4). Votre tarif de 1 650 \u20ac est alors couvert par le CPF plus l\u2019abondement. La logique tient dans les deux configurations, mais votre argumentaire commercial doit distinguer les deux cas.\r\n\r\nNous avons d\u00e9taill\u00e9 le fonctionnement de cette participation dans notre article sur le rel\u00e8vement de la participation forfaitaire CPF \u00e0 150 \u20ac.\r\n\r\n(\u00c0 noter que les demandeurs d\u2019emploi, les titulaires du C2P et les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u0027un abondement pour incapacit\u00e9 permanente sont \u00e9galement exon\u00e9r\u00e9s de ces 150 \u20ac).\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nIV- Levier 2 : Basculer une partie du parcours en e-learning\r\n\r\nVotre premier poste de charge variable, c\u2019est le formateur. Toute heure synchrone \u00e9conomis\u00e9e se retrouve directement en marge.\r\n\r\nD\u2019apr\u00e8s les co\u00fbts que nous constatons chez les organismes que nous accompagnons, une formation de 28 heures enti\u00e8rement anim\u00e9e en direct revient entre 50 \u20ac et 80 \u20ac HT de l\u2019heure, soit un co\u00fbt direct de 1 400 \u20ac \u00e0 2 240 \u20ac par session. \u00c0 1 500 \u20ac de recette, l\u2019\u00e9quation est impossible.\r\n\r\nConfiez l\u2019acquisition des savoirs fondamentaux \u00e0 un parcours e-learning en autonomie, et r\u00e9servez le temps synchrone \u00e0 ce qu\u2019un module ne sait pas faire : les cas pratiques, le d\u00e9briefing, la correction personnalis\u00e9e. Vous descendez \u00e0 5 ou 10 heures de formateur, soit un co\u00fbt direct ramen\u00e9 autour de 250 \u20ac. Le co\u00fbt est divis\u00e9 par cinq pour un contenu p\u00e9dagogique \u00e9quivalent, voire sup\u00e9rieur.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nTrois objections reviennent syst\u00e9matiquement, et aucune ne r\u00e9siste \u00e0 l\u2019examen.\r\n\r\n1.\u00a0 \u00a0 Sur le co\u00fbt du contenu :\r\n\r\nParmi les certificateurs de notre r\u00e9seau, la plupart proposent leurs modules en option pour moins de 100 \u20ac HT par stagiaire.\r\n\r\n2.\u00a0 \u00a0 Sur la complexit\u00e9 technique :\r\n\r\nVous n\u2019avez pas besoin d\u2019acqu\u00e9rir votre propre LMS, la plateforme est le plus souvent fournie avec les contenus.\r\n\r\n3.\u00a0 \u00a0 Sur la conformit\u00e9 :\r\n\r\nLes relev\u00e9s individuels de progression p\u00e9dagogique \u00e9mis automatiquement justifient le temps de formation devant la DREETS comme devant la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, et ils vous donnent en prime un signal d\u2019alerte sur les stagiaires qui d\u00e9crochent.\r\n\r\nUne limite doit \u00eatre pos\u00e9e, et elle explique pourquoi nous parlons d\u0027hybridation et non de bascule int\u00e9grale. La DARES a mesur\u00e9 les abandons sur les formations financ\u00e9es par le CPF : 18 % des formations r\u00e9alis\u00e9es enti\u00e8rement \u00e0 distance sont abandonn\u00e9es, contre 2 % de celles suivies uniquement en pr\u00e9sentiel, pour un taux global de 11 %. Or un stagiaire qui d\u00e9croche est une prestation que vous ne facturerez pas int\u00e9gralement, et la marge gagn\u00e9e sur le co\u00fbt formateur se reperd alors sur l\u0027abandon. Le temps synchrone que vous conservez n\u0027est pas un reliquat de l\u0027ancien format : c\u0027est ce qui tient le parcours.\r\n\r\nUne seconde vigilance s\u2019impose toutefois avant de g\u00e9n\u00e9raliser ce montage, et elle a pris du poids en 2026.\r\n\r\nLe d\u00e9cret du 28 d\u00e9cembre 2023 encadre le contrat de sous-traitance et interdit la sous-traitance en cascade : votre sous-traitant ne peut pas confier \u00e0 son tour l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019action. Un arr\u00eat\u00e9 du 3 janvier 2024 plafonne par ailleurs la sous-traitance \u00e0 80 % du chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 sur Mon Compte Formation : au moins 20 % de votre activit\u00e9 doit rester ex\u00e9cut\u00e9e en interne. Le calcul porte sur le chiffre d\u2019affaires que vous facturez sur la plateforme, marge comprise, et non sur ce que vous versez au sous-traitant.\r\n\r\nLe point d\u00e9cisif est ailleurs.\r\n\r\nLa circulaire du 17 f\u00e9vrier 2026 qui fixe les priorit\u00e9s de contr\u00f4le pour 2026 et 2027 d\u00e9signe les organismes qui font fortement appel \u00e0 la sous-traitance comme prioritaires dans les plans de contr\u00f4le, et annonce une attention particuli\u00e8re sur les conditions de r\u00e9alisation des actions sous-trait\u00e9es. Externaliser massivement ne vous expose plus seulement \u00e0 un plafond : cela vous place prioritairement dans la cible du contr\u00f4le.\r\n\r\nSelon la fa\u00e7on dont votre achat de contenus est contractualis\u00e9, il peut entrer dans ce calcul. V\u00e9rifiez votre ratio avant de basculer une part significative de votre catalogue, et faites qualifier le montage par \u00e9crit avec votre certificateur. Le levier reste excellent ; il se pilote, il ne s\u2019applique pas les yeux ferm\u00e9s.\r\n\r\nPensez enfin \u00e0 votre obligation d\u00e9clarative annuelle, que beaucoup d\u2019organismes d\u00e9couvrent trop tard : la d\u00e9claration porte aussi sur les organismes qui n\u2019ont pas sous-trait\u00e9. La campagne 2026, ouverte depuis le 1er mai, porte sur l\u2019ann\u00e9e 2025 et se cl\u00f4t le 30 septembre 2026. Elle se fait depuis votre espace EDOF, avec le d\u00e9tail de chaque sous-traitant (num\u00e9ro de d\u00e9claration d\u2019activit\u00e9, certification Qualiopi, habilitation \u00e0 former).\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nV- Levier 3 : Mettre ou Remettre des sessions de groupe \u00e0 votre catalogue\r\n\r\nL\u2019individualisation syst\u00e9matique a fragment\u00e9 l\u2019offre et \u00e9cras\u00e9 le rendement par heure anim\u00e9e. Une session collective divise votre co\u00fbt de revient par le nombre d\u2019inscrits : c\u2019est le levier de marge le plus m\u00e9canique dont vous disposiez.\r\n\r\nUn second effet, moins \u00e9vident, touche lui aussi votre marge. Parmi les personnes qui abandonnent une formation financ\u00e9e par le CPF, 56 % invoquent une incompatibilit\u00e9 avec leur vie (\u00e9tude de la DARES), dont 38 % le manque de temps et 25 % un \u00e9v\u00e9nement impr\u00e9vu. On en d\u00e9duit souvent qu\u0027il faudrait davantage de souplesse. C\u0027est pourtant l\u0027inverse qui se produit : un module disponible \u00e0 tout moment se reporte ind\u00e9finiment, alors qu\u0027une session collective inscrite dans un agenda cr\u00e9e le rendez-vous qui fait terminer. Le collectif ne vous fait donc pas seulement gagner sur le co\u00fbt par inscrit, il r\u00e9duit votre taux d\u0027abandon. Et un parcours men\u00e9 \u00e0 son terme est un parcours factur\u00e9 int\u00e9gralement.\r\n\r\nLe prix \u00e0 payer est r\u00e9el et il faut le regarder en face. Il vous faut anticiper le remplissage, tenir un calendrier de sessions, et savoir animer un groupe h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne, ce qui ne s\u2019improvise pas. La modalit\u00e9 impose aussi du synchrone, en pr\u00e9sentiel ou en classe virtuelle. Nul doute que les organismes qui traverseront avec succ\u00e8s la p\u00e9riode que nous vivons sont ceux qui auront bascul\u00e9 au moins une partie de leur activit\u00e9 en collectif.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nVI- Levier 4 : Faire conna\u00eetre EDEF \u00e0 vos prospects salari\u00e9s\r\n\r\nEDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs) est le pendant d\u2019EDOF c\u00f4t\u00e9 entreprise. Il permet \u00e0 un employeur d\u2019abonder le compte CPF de ses salari\u00e9s en quelques clics, depuis un compte Net-Entreprises.\r\n\r\nLa plateforme existe depuis septembre 2020 et reste tr\u00e8s peu utilis\u00e9e. Une \u00e9tude du C\u00e9req men\u00e9e avec la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, publi\u00e9e en septembre 2025, en identifie le premier frein qui n\u2019est ni le budget ni la r\u00e9ticence des employeurs, mais le manque d\u0027information.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nCe qui change tout :\r\n\r\nUn abondement de l\u2019employeur, m\u00eame de quelques euros, annule int\u00e9gralement la participation forfaitaire de 150 \u20ac pour le salari\u00e9. Le principal frein psychologique \u00e0 l\u2019inscription dispara\u00eet pour le prix d\u2019une d\u00e9marche administrative de dix minutes c\u00f4t\u00e9 RH.\r\n\r\nL\u2019abondement se param\u00e8tre salari\u00e9 par salari\u00e9, sans obligation d\u2019uniformit\u00e9. Il peut aller de quelques dizaines d\u2019euros \u00e0 plusieurs milliers, \u00eatre fl\u00e9ch\u00e9 sur une formation pr\u00e9cise ou laiss\u00e9 libre d\u2019affectation.\r\n\r\nConcr\u00e8tement : \u00e0 chaque prospect salari\u00e9, demandez s\u2019il a sollicit\u00e9 son employeur. Une simple question dans votre script de qualification, et votre taux de conversion va s\u2019am\u00e9liorer.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nVII- Levier 5 : Utiliser la modulation tarifaire pr\u00e9vue par les CGUV EDOF\r\n\r\nLe tarif publi\u00e9 sur Mon Compte Formation n\u2019est pas fig\u00e9. Les conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation vous autorisent \u00e0 l\u2019ajuster \u00e0 l\u2019issue du positionnement du candidat.\r\n\r\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00c0 la baisse, la r\u00e9duction est libre : vous pouvez tenir compte d\u2019acquis pr\u00e9alables qui raccourcissent le parcours.\r\n\r\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00c0 la hausse, la majoration est plafonn\u00e9e \u00e0 15 % du prix affich\u00e9, et elle doit correspondre \u00e0 un besoin r\u00e9el d\u2019accompagnement renforc\u00e9 ou de modularit\u00e9 suppl\u00e9mentaire.\r\n\r\nCette souplesse existe pour une raison pr\u00e9cise : vous devez pouvoir adapter vos modalit\u00e9s au contexte de chaque apprenant. Elle n\u2019est pas un outil de n\u00e9gociation commerciale d\u00e9guis\u00e9e, et un \u00e9cart non justifi\u00e9 par le positionnement vous expose lors d\u2019un contr\u00f4le. Documentez syst\u00e9matiquement le motif dans le dossier du stagiaire.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nVIII- Levier 6 : Publier plusieurs offres par certification sur EDOF\r\n\r\nUne offre unique par certification vous condamne \u00e0 un seul prix et \u00e0 un seul profil d\u2019acheteur. La structure d\u2019EDOF (formation, action, session) vous permet de d\u00e9cliner plusieurs actions sous une m\u00eame formation, avec des modalit\u00e9s et des tarifs distincts.\r\n\r\nD\u00e9clinez sur trois axes.\r\n\r\n\r\n\tLa modalit\u00e9, d\u2019abord : une version 100 % synchrone au sommet de la pyramide tarifaire et une version mixte, distanciel synchrone plus e-learning, \u00e0 un tarif plus accessible.\r\n\tLe rythme ensuite : un format intensif pour les reconversions, un format \u00e9tal\u00e9 pour les salari\u00e9s en poste.\r\n\tLa g\u00e9ographie enfin : chaque lieu de formation suppl\u00e9mentaire \u00e9largit votre zone de chalandise, et une offre en classe virtuelle vous affranchit du bassin local.\r\n\r\n\r\nVous multipliez ainsi vos points d\u2019entr\u00e9e dans le moteur de recherche de Mon Compte Formation tout en pr\u00e9sentant plusieurs niveaux de prix \u00e0 des candidats dont les contraintes diff\u00e8rent.\r\n\r\nUne pr\u00e9cision s\u2019impose, car la confusion est fr\u00e9quente et co\u00fbteuse.\r\n\r\nL\u0027enjeu est la diff\u00e9renciation, pas le volume. Dupliquer des fiches quasi identiques ne vous apporte aucun inscrit suppl\u00e9mentaire, et cette pratique a pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e9t\u00e9 r\u00e9gul\u00e9e par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, qui a fait fondre le catalogue de Mon Compte Formation de plusieurs centaines de milliers d\u0027actions.\r\n\r\nTrois offres r\u00e9ellement distinctes valent mieux que douze variantes de la m\u00eame. Chaque d\u00e9clinaison doit correspondre \u00e0 une modalit\u00e9, un rythme ou un lieu r\u00e9ellement diff\u00e9rent, et vous devez pouvoir le justifier sur le plan p\u00e9dagogique.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nIX- Levier 7 : B\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9ductions des redevances sur les parcours combin\u00e9s\r\n\r\nPlusieurs certificateurs de notre r\u00e9seau accordent des remises significatives, qui atteignent 50 % sur les redevances dues, quand vous pr\u00e9sentez un m\u00eame apprenant \u00e0 deux certifications compl\u00e9mentaires au sein d\u2019un m\u00eame parcours.\r\n\r\nCes grilles d\u00e9gressives ne sont pas toujours mises en avant, il faut les demander. Elles r\u00e9compensent un montage p\u00e9dagogique qui a du sens pour l\u2019apprenant.\r\n\r\nAu-del\u00e0, ces parcours vous permettent de proposer 2 voire 3 certifications compl\u00e9mentaires \u00e0 l\u2019apprenant, qui lui permettent de mobiliser 2 ou 3 fois le plafond d\u2019usage de 1 500\u20ac lors du m\u00eame rendez vous commercial ou \u00e0 un intervalle proche.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nX- Levier 8 : S\u00e9curiser vos ventes du dernier trimestre avant la r\u00e9forme OPCO\r\n\r\nAu 1er octobre 2026, la subrogation de paiement par les OPCO prend fin chez la plupart des op\u00e9rateurs. La cause est fiscale : une r\u00e9forme de TVA, sans lien avec le montant des aides. Votre client entreprise vous r\u00e9glera d\u2019abord la totalit\u00e9 du co\u00fbt, TVA comprise, puis demandera le remboursement de la part financ\u00e9e.\r\n\r\nRetenez deux choses\r\n\r\n\r\n\tLe 1er octobre est une date d\u2019entr\u00e9e en vigueur, pas une date limite de d\u00e9p\u00f4t : faites valider les prises en charge de vos sessions du quatri\u00e8me trimestre d\u00e9but septembre au plus tard.\r\n\tEt la r\u00e8gle diff\u00e8re selon l\u2019OPCO de chaque client, certains maintenant la subrogation.\r\n\r\n\r\nNous avons d\u00e9taill\u00e9 le calendrier, les exceptions et la position de chaque op\u00e9rateur dans notre article sur la fin de la subrogation OPCO au 1er octobre 2026.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nPar o\u00f9 commencer\r\n\r\n\u201cLes huit leviers n\u0027ont pas le m\u00eame d\u00e9lai et ne demandent pas le m\u00eame effort. Le tarif \u00e0 1 650 \u20ac se modifie dans EDOF cet apr\u00e8s-midi. La question EDEF s\u2019ajoute \u00e0 votre script commercial cette semaine. Le calendrier OPCO se traite avant d\u00e9but septembre. L\u2019hybridation du parcours et le passage au collectif demanderont un trimestre de travail.\r\n\r\nLa sortie du \u00ab tout-1 500 \u20ac \u00bb ne viendra pas d\u2019un rel\u00e8vement des financements publics. Elle viendra de votre capacit\u00e9 \u00e0 utiliser le cadre existant : l\u2019enveloppe CPF dans son int\u00e9gralit\u00e9, le cofinancement employeur, la d\u00e9clinaison de votre catalogue et la ma\u00eetrise de vos co\u00fbts de production.\u201d - Franck Azoulay, cofondateur de Certi-CPF.\r\n\r\nSi vous voulez faire le point sur les leviers applicables \u00e0 votre certification et aux grilles de votre certificateur, \u00e9changez avec un expert Certi-CPF.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\r\nNo\u00e9mie Christien, Responsable marketing et digital, 14\/08\/2026 -\u00a0 13:30 - Copyright Certi-CPF, 2026.","datePublished":"2026-08-14T13:29:11+02:00","dateModified":"2026-08-14T13:30:18+02:00","inLanguage":"fr-FR","wordCount":2633,"articleSection":"ARTICLE","publisher":{"@type":"Organization","name":"Certi CPF","url":"https:\/\/www.certi-cpf.fr","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/images\/logo.png"}},"isAccessibleForFree":true}