{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/post\/janv-2026-france-competences-publie-36-fiches-pour-guider-lenregistrement-dun-rs-ou-dun-rncp.html#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/post\/janv-2026-france-competences-publie-36-fiches-pour-guider-lenregistrement-dun-rs-ou-dun-rncp.html","url":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/post\/janv-2026-france-competences-publie-36-fiches-pour-guider-lenregistrement-dun-rs-ou-dun-rncp.html","headline":"Janv 2026 : France Comp\u00e9tences publie 36 fiches pour guider l\u2019enregistrement d\u2019un RS ou d\u2019un RNCP","description":"France Comp\u00e9tences publie 21\/01\/2026 le Vademecum RNCP\/RS : 36 fiches doctrine partiellement opposable. Refus sans examen si fausse d\u00e9claration, plagiat, communication trompeuse. 6 points cl\u00e9s pour s\u00e9curiser votre d\u00e9p\u00f4t 2026.","articleBody":"\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\r\n\t\u00c0 retenir : Vademecum relatif \u00e0 l\u0027enregistrement de certifications professionnelles 2026\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t36 fiches : doctrine 2026 d\u2019instruction des enregistrements RNCP et RS.\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tPartiellement opposable : base d\u2019acceptation ou de refus des dossiers.\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tRefus sans examen possible en cas de fausse d\u00e9claration, plagiat ou communication trompeuse.\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t6 points d\u2019attention op\u00e9rationnels pour s\u00e9curiser un d\u00e9p\u00f4t 2026.\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tEnjeux certificateurs : preuves, tra\u00e7abilit\u00e9 et communication sous contr\u00f4le accru.\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nLe ton est donn\u00e9 pour 2026 : le ministre du Travail annonce un \u201cencadrement renforc\u00e9\u201d des certifications professionnelles dans le contrat d\u2019objectifs France comp\u00e9tences 2026-2028. (LinkedIn, 20\/01\/2026)\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nDans la foul\u00e9e, France comp\u00e9tences a publi\u00e9 le 21 janvier 2026 un Vademecum d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019enregistrement au RNCP et au R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique (RS). Adopt\u00e9 par la Commission de la certification professionnelle (CCP) le 17 d\u00e9cembre 2025, il formalise une doctrine d\u2019instruction des d\u00e9p\u00f4ts 2026, pr\u00e9sent\u00e9e sous forme de 36 fiches pratiques.\r\n\r\nPour les organismes certificateurs et leurs partenaires, l\u2019enjeu est imm\u00e9diat : s\u00e9curiser r\u00e9f\u00e9rentiels, preuves (promotions, insertion) et communication, sous peine de refus \u201csans examen\u201d.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nUn document de doctrine, partiellement \u201copposable\u201d\u00a0\r\n\r\nDans une interview accord\u00e9e \u00e0 AEF info, Jo\u00ebl Ruiz, pr\u00e9sident de la CCP, souligne que le Vademecum \u00ab a, sur certains aspects, un caract\u00e8re opposable \u00bb et qu\u2019il constitue \u00ab l\u2019expression de la doctrine \u00bb sur laquelle s\u2019appuient l\u2019acceptation ou le refus d\u2019un dossier.\u00a0\r\n\r\nIl pr\u00e9cise \u00e9galement qu\u2019en pr\u00e9sence de \u00ab graves anomalies \u00bb d\u00e9tect\u00e9es en phase d\u2019instruction, la Commission pourra \u00e9mettre un avis d\u00e9favorable sans examen de l\u2019ensemble des crit\u00e8res, ce qui vise \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer et s\u00e9curiser le traitement des d\u00e9p\u00f4ts.\r\n\r\nLe Vademecum n\u2019a pas valeur de circulaire et ne se substitue pas aux textes r\u00e9glementaires, mais il fixe des rep\u00e8res op\u00e9rationnels pour les acteurs : certificateurs priv\u00e9s, branches, minist\u00e8res et instances consultatives, y compris les Commissions professionnelles consultatives (CPC).\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nUn cadre consolid\u00e9 depuis les d\u00e9crets 2025\u00a0\r\n\r\nLe document int\u00e8gre les \u00e9volutions r\u00e9glementaires intervenues en 2025, en particulier celles issues du d\u00e9cret du 6 juin 2025 (n\u00b02025-500), qui renforce les attendus RNCP\/RS. Il prend \u00e9galement en compte le cadre relatif aux CPC (d\u00e9cret du 12 ao\u00fbt 2025), dont certaines dispositions s\u2019appliquent \u00e0 compter du 1er janvier 2026.\r\n\r\nInstruction \u201csur demande\u201d : \u00e9tapes et risques de refus sans examen\r\n\r\nLe Vademecum formalise une doctrine de traitement des demandes d\u2019enregistrement \u201csur demande\u201d, structur\u00e9e en plusieurs phases : compl\u00e9tude administrative, instruction au regard des crit\u00e8res, supervision et rapport, puis avis conforme de la CCP aboutissant \u00e0 une d\u00e9cision de France comp\u00e9tences.\r\n\r\nUn point cl\u00e9 pour 2026 est la possibilit\u00e9 de refus sans examen des crit\u00e8res en cas d\u2019anomalies jug\u00e9es graves, notamment :\r\n\r\n\r\n\tFausse d\u00e9claration (ex. Promotions de titulaires non exhaustives sur N\/N-1) ;\r\n\tPlagiat ou reproduction litt\u00e9rale de r\u00e9f\u00e9rentiels existants ;\r\n\tCommunication trompeuse au public (intitul\u00e9, niveau CNC, usage de logos, etc.).\r\n\t\u00a0\r\n\r\n\r\nCes situations exposent les certificateurs \u00e0 un rejet imm\u00e9diat et renforcent l\u2019exigence de ma\u00eetrise des contenus publi\u00e9s, y compris sur les supports commerciaux et sites web..\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n6 rep\u00e8res de doctrine du Vademecum 2026 (RNCP RS)\u00a0\r\n\r\nPour faciliter la lecture du Vademecum, voici six points d\u2019attention op\u00e9rationnels \u00e0 v\u00e9rifier avant d\u00e9p\u00f4t.\r\n\r\n\r\n\ti. Possibilit\u00e9 d\u2019interdiction temporaire de d\u00e9p\u00f4t (jusqu\u2019\u00e0 2 ans)\r\n\r\n\r\nEn cas de r\u00e9cidive li\u00e9e \u00e0 une fausse d\u00e9claration, un plagiat ou une communication trompeuse, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de France comp\u00e9tences peut interdire le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un projet similaire jusqu\u2019\u00e0 2 ans (Fiche 10, p.37 \u2014 R.6113-16-7).\r\n\r\n\r\n\tii. \u201cPromotion\u201d : d\u00e9finition exhaustive attendue (N\/N-1)\r\n\r\n\r\nLes promotions doivent couvrir l\u2019ensemble des candidats certifi\u00e9s sur une ann\u00e9e civile, tous lieux, toutes voies d\u2019acc\u00e8s (dont VAE) et tous partenaires (Fiche 10, p.33). Toute omission ou incoh\u00e9rence peut \u00eatre assimil\u00e9e \u00e0 une fausse d\u00e9claration.\r\n\r\n\r\n\tiii. RNCP : encadrement des blocs optionnels\r\n\r\n\r\nLe Vademecum pr\u00e9cise que si des blocs optionnels sont propos\u00e9s, ils doivent \u00eatre rattach\u00e9s \u00e0 un\u00a0tronc commun majoritaire\u00a0(part majeure des comp\u00e9tences). Dans ce cas,\u00a0au minimum\u00a0deux options sont pr\u00e9sent\u00e9es pour permettre un choix\u00a0(Fiche 17, p.57-58).\r\n\r\n\r\n\tiv. Usage du logo France comp\u00e9tences : encadrement strict\r\n\r\n\r\nLe document rappelle que les logos France comp\u00e9tences sont prot\u00e9g\u00e9s (r\u00e9f\u00e9rence INPI) et que leur usage doit respecter une charte. Un usage non conforme peut \u00eatre qualifi\u00e9 de communication trompeuse (Fiche 10, p.37).\r\n\r\n\r\n\tv. Questionnaires\/QCM : pas une modalit\u00e9 principale d\u2019\u00e9valuation\r\n\r\n\r\nLe Vademecum indique que les questionnaires ne sont pas adapt\u00e9s comme modalit\u00e9 principale pour \u00e9valuer des comp\u00e9tences, et doivent rester compl\u00e9mentaires. Pour les comp\u00e9tences techniques ou comportementales, la mise en situation est privil\u00e9gi\u00e9e (Fiche 15, p.50).\r\n\r\n\r\n\tvi. \u201cComment d\u00e9finir l\u2019intitul\u00e9 d\u2019un projet de certification professionnelle ?\u201d\r\n\r\n\r\nLe Vademecum pr\u00e9cise les r\u00e8gles de formulation des intitul\u00e9s (notamment l\u2019exclusion de termes trop g\u00e9n\u00e9riques comme \u201cformation\u201d, des sigles sans usage \u00e9tabli, ou d\u2019appellations r\u00e9glement\u00e9es). La Commission peut \u00e9galement proc\u00e9der \u00e0 une harmonisation de l\u2019intitul\u00e9 (Fiche 12, p.42 \u2014 R.6113-7).\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nRNCP et RS : crit\u00e8res renforc\u00e9s et attentes structurantes\u00a0\r\n\r\nLe Vademecum distingue clairement les logiques des deux r\u00e9pertoires :\r\n\r\n\r\n\tRNCP : certifications m\u00e9tiers structur\u00e9es selon les niveaux 2 \u00e0 8 du cadre national ;\r\n\tRS : certifications et habilitations visant des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires, sans niveau de sortie.\r\n\t\u00a0\r\n\r\n\r\nC\u00f4t\u00e9 RNCP, l\u2019instruction s\u2019appuie notamment sur l\u2019ad\u00e9quation aux emplois vis\u00e9s, la r\u00e9alit\u00e9 des promotions, l\u2019insertion et la qualit\u00e9 des r\u00e9f\u00e9rentiels (activit\u00e9s, comp\u00e9tences, \u00e9valuation, blocs).\r\n\r\nC\u00f4t\u00e9 RS, l\u2019analyse porte prioritairement sur l\u2019ad\u00e9quation au besoin march\u00e9, l\u2019utilit\u00e9 de la comp\u00e9tence dans un parcours et la coh\u00e9rence de l\u2019\u00e9valuation.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nCrit\u00e8res d\u2019examen sur demande :\r\n\r\n\r\n\tRep\u00e8res Vademecum RNCP\/RS 2026 : doctrine pour s\u00e9curiser vos d\u00e9p\u00f4ts\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tRNCP \u2014 8 crit\u00e8res (R.6113-9)\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tRS \u2014 6 crit\u00e8res (R.6113-11)\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tAd\u00e9quation m\u00e9tier \/ emplois : analyse des promotions de titulaires\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tAd\u00e9quation besoins march\u00e9 : \u00e9tude + bilan (notamment en renouvellement)\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tImpact emploi : comparaison avec des certifications similaires\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tImpact parcours (1bis) : analyse des promotions de titulaires\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tMoyens r\u00e9els (2bis) : v\u00e9rification des moyens techniques\/p\u00e9dagogiques\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tObjectifs L.6313-3 (1ter) : emploi \/ adaptation \/ mobilit\u00e9\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tCoh\u00e9rence (2ter) : actions vs r\u00e9f\u00e9rentiels activit\u00e9s-comp\u00e9tences\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tMoyens r\u00e9els (1quater) : moyens techniques\/p\u00e9dagogiques mobilis\u00e9s\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tQualit\u00e9 des r\u00e9f\u00e9rentiels : activit\u00e9s, comp\u00e9tences, \u00e9valuation + coh\u00e9rence\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tCoh\u00e9rence (1quinquies) : actions vs r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tExigences transversales (3a \u00e0 3c) : \u00e9co\/num\u00e9rique, handicap, SST\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tQualit\u00e9 des r\u00e9f\u00e9rentiels : comp\u00e9tences\/\u00e9valuation + coh\u00e9rence\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tProc\u00e9dures de contr\u00f4le : habilitations + modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tCompl\u00e9ments : contr\u00f4les, contraintes l\u00e9gales, correspondances\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tContraintes l\u00e9gales : m\u00e9tier vis\u00e9\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\u2014\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tCompl\u00e9ments : VAE, blocs de comp\u00e9tences, correspondances\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\u2014\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00c9valuation : exigence d\u2019observation et garanties sur le parcours\r\n\r\nLe document insiste sur les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation : celles-ci doivent permettre d\u2019appr\u00e9cier des situations observables proches du travail r\u00e9el, la mise en situation professionnelle restant l\u2019approche la plus robuste. Les questionnaires peuvent intervenir en compl\u00e9ment, mais ne doivent pas \u00eatre la seule modalit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation.\r\n\r\nJo\u00ebl Ruiz souligne que l\u2019objectif n\u2019est pas d\u2019entrer dans la \u201cbo\u00eete noire\u201d de la p\u00e9dagogie, mais d\u2019obtenir des garanties sur la r\u00e9alit\u00e9 des moyens p\u00e9dagogiques, techniques et d\u2019encadrement, ainsi que sur leur coh\u00e9rence avec les r\u00e9f\u00e9rentiels.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nTransitions \u00e9cologique et num\u00e9rique, SST, handicap : int\u00e9gration obligatoire dans les descripteurs\u00a0\r\n\r\nAutre \u00e9volution structurante : les r\u00e9f\u00e9rentiels doivent d\u00e9sormais prendre en compte, lorsque c\u2019est pertinent pour le m\u00e9tier ou la comp\u00e9tence, les enjeux li\u00e9s :\r\n\r\n\r\n\t\u00c0 la sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST) ;\r\n\t\u00c0 la transition \u00e9cologique ;\r\n\t\u00c0 la transition num\u00e9rique ;\r\n\tTout en maintenant les obligations relatives \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 aux personnes en situation de handicap.\r\n\r\n\r\nL\u2019enjeu n\u2019est pas de cr\u00e9er artificiellement des blocs suppl\u00e9mentaires, mais d\u2019\u00eatre en mesure de d\u00e9montrer que ces impacts ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9s et traduits, ou justifi\u00e9s, dans les descripteurs de la certification.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nPilotage des r\u00e9seaux : un point de vigilance majeur\r\n\r\nLe Vademecum insiste sur le r\u00f4le central du certificateur dans le pilotage des partenaires habilit\u00e9s : proc\u00e9dures formalis\u00e9es, contr\u00f4les effectifs, tra\u00e7abilit\u00e9 des \u00e9valuations, conditions de d\u00e9livrance, qualit\u00e9 des parchemins. Cette logique renforce la responsabilit\u00e9 du certificateur sur l\u2019ensemble de la cha\u00eene de d\u00e9livrance et met les r\u00e9seaux sous vigilance accrue.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nDur\u00e9es d\u2019enregistrement : doctrine plus lisible\r\n\r\nEnfin, Jo\u00ebl Ruiz indique que la Commission a fait \u00e9voluer sa doctrine sur les dur\u00e9es d\u2019enregistrement : la dur\u00e9e maximale reste de 5 ans, mais la Commission privil\u00e9gie d\u00e9sormais des dur\u00e9es plus lisibles et resserr\u00e9es (notamment 2, 3 ou 5 ans), en fonction des secteurs, des m\u00e9tiers \u00e9mergents ou de la maturit\u00e9 des dispositifs pr\u00e9sent\u00e9s.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\r\nNo\u00e9mie Christien, Responsable marketing et digital, 27\/01\/2026 - 18:15 - Copyright Certi-CPF, 2025.","datePublished":"2026-01-27T18:30:10+01:00","dateModified":"2026-01-30T17:03:40+01:00","inLanguage":"fr-FR","wordCount":1340,"articleSection":"ARTICLE","publisher":{"@type":"Organization","name":"Certi CPF","url":"https:\/\/www.certi-cpf.fr","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.certi-cpf.fr\/images\/logo.png"}},"isAccessibleForFree":true}